Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Analista Dati HR
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Analista Dati HR esperto e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di raccogliere, analizzare e interpretare i dati relativi alle risorse umane per supportare le decisioni strategiche dell'azienda. L'analista dati HR lavorerà a stretto contatto con i team di gestione e risorse umane per identificare tendenze, sviluppare report e fornire approfondimenti che migliorino l'efficienza e l'efficacia delle operazioni HR. Il candidato ideale avrà una forte capacità analitica, esperienza con strumenti di analisi dei dati e una comprensione approfondita delle pratiche HR. Sarai anche responsabile di garantire l'accuratezza e la sicurezza dei dati, nonché di sviluppare e mantenere dashboard e report che aiutino a monitorare le metriche chiave delle risorse umane. Se sei appassionato di dati e desideri contribuire al successo di un'organizzazione attraverso l'analisi strategica delle risorse umane, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Raccogliere e analizzare i dati delle risorse umane.
- Sviluppare report e dashboard per monitorare le metriche HR.
- Collaborare con i team di gestione per identificare tendenze e opportunità.
- Garantire l'accuratezza e la sicurezza dei dati HR.
- Fornire approfondimenti strategici per migliorare le operazioni HR.
- Supportare le decisioni aziendali con analisi basate sui dati.
- Identificare e risolvere problemi relativi ai dati.
- Mantenere aggiornati i sistemi di gestione dei dati HR.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in statistica, economia, risorse umane o campo correlato.
- Esperienza con strumenti di analisi dei dati come Excel, SQL o software simili.
- Capacità analitiche e di problem-solving eccellenti.
- Esperienza precedente in un ruolo simile è preferita.
- Conoscenza delle pratiche e delle normative HR.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Attenzione ai dettagli e precisione nei dati.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strumenti di analisi dei dati hai utilizzato in passato?
- Come garantisci l'accuratezza dei dati HR che analizzi?
- Puoi descrivere un progetto di analisi dati HR che hai gestito?
- Come affronti le sfide relative alla sicurezza dei dati?
- Quali metriche HR ritieni più importanti da monitorare?
